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(Junior) Manager Innovation & Startups (m/w/d)

Eine Frau steht im Freien an einem Stehtisch vor ihrem Laptop

  • Standort

    Am Campus 1
    74177 Bad Friedrichshall

  • Abteilung / Bereich

    Business Development

  • Einstiegslevel

    Berufserfahrene

  • Arbeitsmodell

    Vollzeit

  • Referenznummer

    5194

Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

Deine Aufgaben

  • Innovation & Plattformen: Du bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Schärfung der gruppenweiten Innovationsprozesse und -plattformen sowie für die Ableitung konkreter Produkt-Roadmaps in Zusammenarbeit mit unseren Sparten
  • Startup Management: Du steuerst und baust das Startup-Management sowie die zugehörige Datenbank aus, um externe Innovationsimpulse effizient in die Schwarz Gruppe zu integrieren
  • Trendmanagement: Du verantwortest das systematische Scouting, bewerten und einordnen globaler Tech-Trends und Marktveränderungen
  • Automatisierung & Agentic AI: Du analysierst strategische Fragestellungen und übernimmst die eigenständige Konzeption, Steuerung sowie Implementierung von Automatisierungslösungen und zukunftsweisenden Agentic AI Use Cases
  • Projektmanagement: Du leitest strategische Projekte und Initiativen innerhalb des Disruptionsbereichs der Schwarz Digits
  • Expertise: Du erstellst Entscheidungsgrundlagen und unterstützt bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Steuerungsgremien auf Top-Managementebene

Dein Profil

  • Ausbildung: Du bringst ein hervorragend abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technologie mit (z. B. Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Tech-Schwerpunkt)
  • Berufserfahrung: Du hast einschlägige Berufserfahrung mit Fokus auf Strategie, Technologie- oder Innovationsmanagement (bspw. im Corporate Venturing) gesammelt – idealerweise in einer Corporate-Strategy-Einheit, der Strategieberatung, einem VC oder einem Scale-up
  • Tech- & KI-Kompetenz: Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen analytisch zu durchdringen, und bringst ein fundiertes Verständnis für aktuelle KI-Modelle und LLMs mit. Idealerweise hast du dabei Erfahrung in der technischen Weiterentwicklung von Plattformen, im Daten- und Schnittstellenmanagement sowie in der eigenständigen Umsetzung von Automatisierungsprojekten und Agentic-AI-Use-Cases gesammelt
  • Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenverantwortung, eine unternehmerische, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke (Hands-on-Mentalität) aus
  • Kommunikation: Du besitzt exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch & Englisch, die dich zu einem sicheren Gesprächspartner für Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen – bis zum Top-Management – machen

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Recruiter

Tim Kübler

Recruiter

  • E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!

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