Newsletter

Bereichsleiter Innovation- Start-up- & Foresightplatforms (m/w/d)

Ein Mann und eine Frau sitzen vor einem Laptop und unterhalten sich

  • Standort

    Am Campus 1
    74177 Bad Friedrichshall

  • Abteilung / Bereich

    Business Development

  • Einstiegslevel

    Führungskraft

  • Arbeitsmodell

    Vollzeit

  • Referenznummer

    5156

Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

Deine Aufgaben

  • Du führst und entwickelst ein interdisziplinäres Team und baust den Bereich strategisch weiter aus.
  • Du verantwortest die übergeordnete Vision, Schärfung und strategische Weiterentwicklung der gruppenweiten Innovationsplattformen und -prozesse.
  • Du übernimmst die Organisation der gruppenweiten Geschäftsmodell- und Innovationskreise zur Schaffung von Transparenz und Synergien im Innovationsumfeld.
  • Du steuerst den systematischen Ausbau unseres Start-up-Managements, evaluierst externe Innovationsimpulse und integrierst diese wertstiftend in deinen Arbeitsbereich.
  • Du treibst als Thought Leader die Skalierung zukunftsweisender Technologien (insbesondere Agentic AI Use Cases) voran und stellst die erfolgreiche Implementierung von Automatisierungslösungen rund um den Innovationsmanagementprozess sicher.
  • Du agierst als primäres Bindeglied zwischen deinem Bereich, den Fachsparten und dem C-Level. Du vertrittst strategische Initiativen in Steuerungsgremien und bereitest essenzielle Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management auf.

Dein Profil

  • Ein hervorragend abgeschlossenes Hochschulstudium an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technologie (z. B. Wirtschaftsinformatik, Technologie- und Innovationsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von High-Performance-Teams.
  • Langjährige Berufspraxis in der Corporate-Strategy, Strategieberatung, im Corporate Venturing oder im Scale-up-Umfeld. Du weißt, wie man von der Idee bis zum skalierbaren Plattform-Produkt navigiert.
  • Ein exzellentes analytisches Durchdringungsvermögen für komplexe, architektonische Fragestellungen sowie ein tiefes Verständnis für aktuelle KI-Modelle, LLMs und Automatisierungstechnologien.
  • Du vereinst unternehmerische Weitsicht mit einer absoluten Hands-on-Mentalität. Deine Kommunikationsstärke und Souveränität machen dich zu einem überzeugenden Sparringspartner auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene.

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Recruiter

Tim Kübler

Recruiter

  • E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!

Diese Stellen könnten auch interessant sein