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(Junior) IT Business Consultant Transportmanagement (Inbound) (m/w/d)

Frau sitzt im freien mit Laptop auf ihrem Schoß

  • Standort

    Am Campus 1
    74177 Bad Friedrichshall

  • Abteilung / Bereich

    IT - Consulting

  • Einstiegslevel

    Berufserfahrene

  • Arbeitsmodell

    Vollzeit

  • Referenznummer

    5072

Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

Deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Transport Management Systems (TMS) zur Abwicklung maritimer Transporte auf der Relation Asien–Europa.
  • Schnittstellen-Implementierung & Partner-Anbindung: Konzeption, technische Implementierung und operative Steuerung branchenüblicher interner wie externer Schnittstellen (EDI / API) zur nahtlosen Anbindung externer Schnittstellenpartner (z. B. Reedereien, Terminalbetreiber, Logistikdienstleister, Datenplattformen).
  • Innovation & AI-Features: Evaluierung, Konzeption und Pilotierung des Einsatzes von AI-gestützten Features und intelligenten Use Cases im Retail-, Pre-Shipment- und TMS-Umfeld.
  • Einarbeitung & Support: Schrittweise Übernahme von Verantwortung im First- und Second-Level-Support sowie Begleitung von Lösungen entlang des „You build it – You run it“-Ansatzes mit Unterstützung erfahrener Kolleginnen und Kollegen.
  • Release & Stakeholder Management: Enge Abstimmung mit Release-Zyklen der externen Softwareanbieter sowie Erwartungsmanagement gegenüber den internationalen Fachbereichen.
  • Requirement Engineering & Backlog-Steuerung: Überführung der Anforderungen in das Requirement Engineering sowie die strukturierte Steuerung des Entwicklungs-Backlogs (u. a. in Jira/Confluence).
  • Testing & User Acceptance (UAT): Erstellung umfassender Testkonzepte, Durchführung der Qualitätssicherung und Begleitung von User Acceptance Tests (UAT) gemeinsam mit den Fachbereichen.
  • Enablement & User Support: Erstellung praxisnaher Schulungsunterlagen, Durchführung von Anwenderschulungen sowie kontinuierliche Fachberatung der Key User.

Dein Profil

  • Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Praxiserfahrung: Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung) in der IT-Beratung, im Inhouse-Consulting, Logistik-Umfeld oder E-Commerce.
  • Prozessinteresse: Grundlegendes Verständnis von oder starkes Interesse an Seefracht- und Logistikprozessen sowie die Bereitschaft, sich tief in diese Themen einzuarbeiten.
  • Affinität zu AI & Innovation: Hohes Interesse an zukunftsweisenden Technologien sowie erste praktische Berührungspunkte mit AI-Anwendungsfällen in der Logistik.
  • Analytische Stärke & Eigeninitiative: Schnelle Auffassungsgabe für komplexe IT- und Logistikprozesse, strukturierte Problemlösungskompetenz und hohe Motivation, eigenverantwortlich Themen voranzutreiben.
  • Leistungsbereitschaft & Drive: Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, gepaart mit der Motivation, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
  • Kommunikation & Präsentation: Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Recruiter Portrait

Laura Ehlbeck

Recruiterin

  • E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!

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