Standort
Am Campus 1
74177 Bad Friedrichshall
74177 Bad Friedrichshall
Engineer - Technical Scaling & Emerging Technologies (m/w/d)
Abteilung / Bereich
IT - Cloud ServicesEinstiegslevel
BerufserfahreneArbeitsmodell
VollzeitReferenznummer
4498
Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Um unser schnelles Wachstum zukunftssicher abzusichern, suchen wir einen Engineer für unser Scaling-Team. In dieser Rolle agierst du als technischer Visionär und Innovator. Du begreifst Scaling als Kombination aus Advanced Automation, Modern Architecture und Emerging Technologies (wie Generative AI & Agentic Workflows).
Du arbeitest eigenverantwortlich und evaluierst dabei neue Technologien und Methoden, treibst Paradigmenwechsel voran und baust – gemeinsam mit den Teams – die Werkzeuge und Architekturen, die unsere gesamte Engineering-Organisation auf das nächste Produktivitätslevel heben.
Du arbeitest dabei im Tandem mit unserem Engineering Productivity Innovator, der mit den Teams die größten Reibungspunkte findet und die Adoption begleitet; du lieferst die technische Substanz, mit der diese Reibungspunkte gemeinsam gelöst werden.
Deine Aufgaben
- Technologie-Vision & Innovation: Du identifizierst frühzeitig globale Technologietrends (z. B. AI-assisted Engineering, Autonomous CI/CD, Agentic Workflows) und transformierst diese gemeinsam mit Tech Leads und Architekten in konkrete Skalierungsstrategien für unser Unternehmen (Technologie-Radar und Architektur-Vision für die nächsten 2–3 Jahre).
- Architektur & technische Schulden: Du gestaltest moderne, entkoppelte System- und Plattform-Architekturen zur nachhaltigen Reduzierung technischer Schulden – als Referenzarchitekturen, die Produktteams übernehmen und anpassen können.
- Paradigm Shift durch Automatisierung: Du löst administrative und technische Hürden auf, indem du nach dem Motto „Scaling = Automation“ manuelle Prozesse, Governance-Rules und Quality Gates in intelligente, automatisierte Software-Systeme übersetzt. Du baust „Golden Paths“ und Automatisierungen, die kognitive Last von den Produkt-Teams nehmen.
- Rapid Prototyping & PoCs: Du entwickelst Leuchtturm-Prototypen und Architekturentwürfe mit Pilot-Teams im Tandem, um das Potenzial neuer Technologien zur Steigerung der Entwicklungsgeschwindigkeit praktisch zu beweisen (z. B. Referenzarchitekturen für den sicheren, kontrollierten Einsatz von AI-Agenten) – und übergibst sie so, dass die Teams sie weiterführen können.
- Technical Leadership & Enablement: Du lebst Engineering Excellence vor, vermittelst neue Paradigmen aktiv, bist Sparringspartner für Tech Leads und Architekten bei strategischen Architekturfragen und lieferst die technische Substanz für transparente Architekturentscheidungen (z. B. Architecture Decision Records, RFCs).
Dein Profil
- Must-Have Skills
- Developer Experience (DevEx) Mindset: Leidenschaft dafür, Entwicklern das Leben leichter zu machen, administrative Hürden abzubauen und Reibung in der Softwarelieferung zu eliminieren.
- Distributed Systems & Architecture: Tiefes Verständnis für skalierbare Architekturmuster (Microservices, Event-Driven Systems, Domain-Driven Design) und moderne CI/CD-Governance.
- Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von Cloud-Plattformen (z. B. Kubernetes, Infrastructure as Code) – idealerweise in regulierten Umgebungen mit Security-, Compliance- und Reifegrad Anforderungen.
- Hands-on Prototyping Mastery: Hohe Umsetzungsstärke – du kannst deine Architektur-Ideen innerhalb weniger Tage in funktionierenden Code/PoCs übersetzen.
- AI & Emerging Tech Integration: Praktische Erfahrung in der Evaluierung und Integration modernster Tools (z. B. AI Coding Assistants, LLM-Integrationen, Agentic Workflows). Inkl. praktische Erfahrung mit Python
- Nice-to-Have Skills
- Erfahrung mit Change Management / Enablement in Engineering-Organisationen mit 100+ Entwicklern.
- Erfahrung mit Platform Engineering und Internal Developer Platforms (z. B. Backstage) als Grundlage für Golden Paths.
- Erfahrung mit Engineering-Metriken (z. B. Lead Time for Change, Change Failure Rate, Deployment Frequency) als Grundlage für technische Priorisierung.
- Aktive Beiträge zu Open-Source-Projekten im Bereich Developer Experience, Platform Engineering oder AI-Tooling.
Unsere Benefits
Dein Ansprechpartner
Heiko Kiefer
Recruiter
- E-Mail:recruiting@mail.schwarz
Dein Bewerbungsprozess im Überblick
1
Bewerbung
Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2
Checkup
Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3
Kennenlernen
Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4
Vertragsangebot
Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5
Willkommen
Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!